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Más en su blog, Dave Neary investiga programas de tutoría, como Google Summer of Code y otros, para ver qué funciona y qué no. En particular, analiza por qué tan pocos de los que reciben orientación terminar como colaboradores del proyecto, y qué se puede hacer para cambiar eso. "Mentoreados tareas deben ser pequeñas, del tamaño de un bocado, y permitir que el aprendiz de tener éxito o fracasar rápido. Esto tiene una serie de ventajas El aprendiz que no se quede, o que no logrará nada, no ha perdido mucho de su Es hora mentor. El aprendiz que se mantendrá en torno consigue una victoria rápida, recibe su nombre en el Registro de cambios, y la garantía de ganancias en su capacidad de contribuir. Y el lazo de regeneración rápida es muy gratificante para el mentor, quien ve a su nuevo ataque tareas aprendiz y aumentar su productividad en el corto plazo. "
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